اصلاح نظام ارزیابی و پرداخت عملکرد
معاون توسعه مدیریت و منابع بهزیستی استان با اشاره به تغییرات در سازوکار پاداشها اعلام کرد: «از این پس نظام اضافهکارها تغییر کرده و عملکرد شهرستانها بر اساس نمرات ارزیابی معاونتها سنجیده میشود. این اقدام با هدف کاهش سلیقهگرایی و افزایش عدالت در پرداختها صورت گرفته است تا سهم تلاش مدیران و کارشناسان در خروجی سازمان به درستی دیده شود.»
اقتدار مدیریتی در چارچوب قانون
نظیف در بخش دیگری از سخنان خود، با استناد به مواد قانونی از جمله مواد ۹۱، ۹۲، ۹6 و ۹۹ قانون مدیریت خدمات کشوری، بر ضرورت تسلط مدیران بر قوانین تأکید کرد و گفت: «مدیران، مسئول مستقیم نظارت بر سلامتِ کار هستند. قانون در موارد متعددی به مدیران این اجازه را میدهد که با متخلفان اداری، از کسر حقوق تا انفصال از خدمت، بدون واسطه و بهطور قاطع برخورد کنند.»
وی تصریح کرد: «مدیران باید مقتدرانه بر حسن اجرای وظایف نظارت کنند و کارشناسان نیز مکلف به اجرای دستورات قانونی مافوق هستند. طبق قانون، مسئولیت قصور در نظارت یا اهمال در گزارش تخلفات، مستقیماً متوجه مدیران بلافصل خواهد بود.»
فراخوان برای احصای قوانین تخصصی
معاون توسعه مدیریت بهزیستی خراسان رضوی در پایان، از رؤسای شهرستانها خواست تا با توجه به تجربیات میدانی خود، در احصای قوانین و مقررات مرتبط با بهزیستی برای تدوین یک مرجع قانونی جامع و کاربردی، مشارکت فعال داشته باشند. وی با یادآوری عملکرد درخشان کارکنان در بازه زمانی اسفندماه تا فروردینماه (دوره شرایط خاص)، از تلاشهای شبانهروزی آنان قدردانی کرد و این سطح از تابآوری را سرمایهای بزرگ برای سازمان برشمرد.
نظر شما